克服性格弱点——致邻近职场大学生的几点忠告

时间:2015年05月08日点击:


一、纠正“自我主义”倾向

实施改革开放和计划生育政策,导致我国在保持高速经济增长的同时,大量的独生子女们家庭中的绝大多数成员百般呵护,因此,养成他们这一代人的一种总体性格特征,那就是“自我主义”。家人来了我要去陪他们,朋友或者亲戚结婚我要去参加婚礼等凡是“我要”怎么怎么样的都是诸多表现。

这种“自我主义”,有利于独立去进行一些富有创意或艺术性的工作,却不利于在讲求协作和团队精神的现代社会里生存和开展自己的工作。拥有“自我主义”倾向的人,事事喜欢以自己为中心去考虑问题,不喜欢从事集体或同学(同事)的角度去考虑问题,并寻求解决问题的策略,这样就容易把自己陷入腹背受窘的工作状态中。

要想纠正自己的“自我主义”倾向,就要学会与自己较劲并不断反省自己的过错和问题。同时,也要尝试或者尽量站在大局观念和别人的角度上考虑问题,学会揣摩别人的心思,并使自己处事上的思想和行为与其协调一致。为了做成、做好事情,要强迫自己改变,而不是出现问题的时候首先去埋怨别人,指责别人,把自己择出来。

很多人在出现问题的时候,首先想到的是改变别人、出现问题的时候指责别人、希望别人做出改变是非常自然的事情。但是,这样做的人忘记了别人也有自己的习惯,这与自己改变是一种“自杀”一样,你强迫别人做出的改变,对别人来说,就意味着相当于是遭遇“谋杀”一样,他自然会奋力的抵抗、反击。除非你对对方有绝对的权威。可以征服,否则最后的结果一定是,事情已经忘记在一旁了,双方相互掐起来,终究一事无成。

蒙牛有一个标语:太阳光大,父母恩大,君子量大,小人气大。

团结就是力量。任何情况下,单枪匹马都无法顺利完成目标,固执己见、自我主义往往是成功的天敌。当今社会100%依靠团队协作,个人无论职位高低、能力强弱都应以集体为本,以集体为念,集体内部、各单位之间讲究求补位意识,寻求通力合作、。

二、克服过度“依赖性”

现在的大学生都是90年以后出生,生活自理能力不强,有的甚至不做家务,不理家事,无忧虑的意识,自我保护能力弱。进入职场以后,也没有多少组织和集体观念,更加剧了工作中的“依赖”思想。    

需要适应社会发展的需要,努力纠正自己的“依赖”思想,改善自己的依赖性格,学会在独立当家作主的同时,依靠自己来解决问题。

三、把握“叛逆”的分寸

我们根本不可能成为改朝换代的人,不可能成为有能力改变一切的人。这种论断不是偏激,实事求是,顺应时代潮流,你才不会碰的头破血流。

典型的叛逆性格是我们普遍的性格特征,具体表现就是蔑视传统和权威,喜欢打破旧有秩序等等。当然,这种性格如果是在文化艺术领域里,将会有着广阔的发展天地。社会上,尤其是企业更尊重权威,尊重秩序。

现实生活中的很多人因为这种性格而被环境所吞噬,成为悲剧的主角。毕竟,社会传统势力很强大,个人是不可能逆潮流而上能成功的,否则就很容易被大潮裹挟而去,最后不是随波逐流,就是被巨浪卷走。所以,进入职场以后,我们一定要控制好自己的心态,尝试着改变或者把握好自己的性格。

社会经验不足,叛逆性格又明显,而且常常以为叛逆性格是社会新生力量的表现,致使自己的行为高度个性化,甚至偏执的认为,凡是不和自己思想的观念和政策都是错误的,都是不合理的,都需要去改变。但他们并不知道社会发展是不以人的意志为转移的,于是,受挫是不可避免的。

屡屡受挫之后,性格叛逆者便感到社会生活乃至家庭空间都很压抑,便又倾向于厌世,甚至认为自己生不逢时,空有抱负而不能实施,无处发泄,只好牢骚不断,心态变得消极,最终导致一事无成。因此,我们一定要把握好自己的性格,掌握好自己在工作中的分寸,不要把学校里或者日常生活中自己养成的一些“叛逆”习惯和行为带入自己的工作环境中,否则受伤的只能是自己。

四、克制“嫉妒”情绪

嫉妒是万恶之源。嫉妒心理是一种消极的不健康的情绪或情感。由于强烈的嫉妒为占有欲和支配所驱使,从某种意义上说,嫉妒是万恶之源。嫉妒给人的负担太沉重了,给人的阴影太黑暗了,并可使人产生一种祸害人的罪恶心理。嫉妒心理是在自己不如别人优越,感到失落时产生的一种消极的情感。产生嫉妒心理的原因至少有两个方面:一是不能接受别人比自己强的现实;二是权利欲、支配欲、占有欲强。在社会这个大家庭里,没有太多上天的恩赐,每一份收获的果实都是凭自己的智慧和汗水去换取,所以,当我们得不到的时候,也千万不要怀有嫉妒的情绪。

当代人的占有欲很强,并渐渐地养成了一种性格:在工作中或者同事间的日常交往中都把自己的嫉妒情绪刻画在了自己的脸上,久而久之,自己的行为和思想变得极端,认为社会为自己不公平,或者是更加愤世嫉俗,与人不和,似乎所有的人都对不起自己一样。这种情况是十分可笑的。心理学家巴普洛夫说过:“性格是天生与后生的合成,性格受于祖代的遗传,在现实生活中又不断改变、完善。”既然性格更依赖于后天的教养,进入社会后,我们一定要学会适应环境,控制好自己的情绪,并妥善处理好自己的人际关系。千万不要因为自己暂时的收入和职务待遇不如比人而产生一种嫉妒情绪。相反,我们应该虚心向别人学习,并不断补充自己的社会实践知识,提高自己的工作能力,那么,职务和工作待遇也就会很快的好起来。

五、把握“率真”的分寸

从人性的特征上来说,这是非常好的品质,但是,随着年龄的逐渐增长,我们都要为了生存参与到社会的激烈竞争中,在公司里同事之间相互都是在维护表面和谐的关系,而在背后却展开竞争,这是生存的原则,谁也无法避免。

我们已经习惯了“率真”的生活,走入社会后往往把握不好“率真”分寸,因此,容易在职场上吃暗亏。所以,在保持自己“率真”本性的同时,我们更要把握分寸。

1、克制自己的情绪表现。

当你在生活中获得了大多数的高度认可,你高兴的手舞足蹈,喜形于色,可你没有注意到身边的有些人已经暗暗皱起了眉头。你在集体的荣誉大约有50%来自你在别人面前的表现,包括你如何克制自己的喜怒哀乐。我们都知道应该克制“怒和哀”,却往往忽视了克制“喜和乐”。当上级当众表扬你或给你发奖金的时候,热泪盈眶或窃笑都不能让他人对你充满信心,即使你的任务完成得不错。如果你想升职,就必须长大。换而言之,就是要荣辱不惊。

2、不要在工作中哭泣

当你在他人面前表现出对工作手足无措、悲愤交加的情绪时,就表明你没有足够能力应付工作的压力。为防止他人对你的评语变成“在压力面前崩溃”,你应该学会如何掩饰你的真实感受。

3、注意自己的着装

你穿的服装应该是为工作或学习而穿,而不是为你的喜好而穿。职业装应该是典雅庄重的—你要让你同事的注意力集中在你的创意上,而不是你背心的蕾丝花边上。那样通过着装别人会怀疑你的真实身份。

4、不要被小小的贪念毁掉了自己的形象

不要给你周围的人留下错误的印象:你是一个爱贪小便宜的、缺乏大气的人,这样你周围的人没人会认同你。

5、不要议论集体里的闲话,即使和关系最好的朋友

和你关系最好的同事跟你议论上级的私生活,为了不让她觉得你“假正经”,你也随生附和了几句。殊不知这左几句、右几句的闲话会在你的职业道路上埋下地雷。一个在职场打拼的聪明人是不会在办公室或同事间发表任何飞短流长的看法的。你只需微笑一下,表现得既礼貌又坚定,这才是成熟的表现。

                                                                                                                                                                                               信息与艺术系二队辅导员  朱文莲