推进本科职业教育改革,年轻干部竞聘上岗

时间:2019年04月04日点击:

3月13日,贺阳集团召开职业教育改革实施方案推进会议,正式吹响了河北科技学院本科职业教育改革的号角。

推进本科职业教育改革,年轻干部竞聘上岗

找准方向,大胆改革,在推进教师录课工作的同时,河北科技学院在广泛调研的基础上,大力推动二级学院领导班子年轻化工作,让有思路、有措施、有能力、有干劲的年轻干部大胆探索,竞聘上岗。4月4日,学院在图书馆305报告厅召开会议,参与竞聘的二级学院干部候选人现场陈述职业教育改革思路。贺阳集团董事长周虎震、副董事长田沃、臧卫东,教学指导委员会主任孙汉文,校领导章梓茂、杨佩月、孙景元、张延峰,各二级学院现任领导,教研室主任、部分合作企业负责人以及长城学院部分领导参加会议,现场为各位候选人打分。

推进本科职业教育改革,年轻干部竞聘上岗

周虎震董事长指出,河北科技学院勇于走在改革的前列,大胆改革,发挥了年轻干部的积极性和主动性,值得肯定。他希望,通过此次竞聘,在公平公正原则下,真正把政治素质好、管理能力强、群众威信高的干部选拔出来。竞聘成功的年轻干部,要不断提高管理能力,提升领导艺术,特别要注意各学院教师的管理工作,让教师的付出与收获成正比。

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此次二级学院院长竞聘共有6人参加,竞聘流程分为竞聘陈述、参会领导现场提问两个环节。竞聘会上,6位竞聘者依次进行陈述,每个人都准备充分、精神饱满,一一将学院与个人基本情况、学院优势、学院教育改革思路等进行了阐述,将个人的管理才能进行了充分展示。

推进本科职业教育改革,年轻干部竞聘上岗

章梓茂校长作总结发言。他指出,此次竞聘是推动河北科技学院本科职业教育改革的重要举措。今天参加竞聘的年轻干部勇于担当,从“要我干”转变为“我要干”,勇气可嘉。汇报展现的不仅是个人智慧,更是各二级学院的集体结晶,这离不开培养支持他们的现任领导。希望各位竞聘者不管结果如何,都能一如既往,为学院发展贡献不竭力量。

竞聘演讲和现场提问进行完毕后,由全体参会人员现场考核打分,进行民意测评。据了解,学校下一步将根据考核测评结果,最终由校长办公会确定试用。

(综合办 吴文丽)

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